+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Рапорт Ходатайство О Награждении Знаком Почетный Сотрудник Мвд

Рапорт Ходатайство О Награждении Знаком Почетный Сотрудник Мвд

Календарь бухгалтера Проверка контрагента Трудовой кодекс Налоговый кодекс. Приказ СК России от В целях совершенствования практики стимулирования служебной деятельности в Следственном комитете Российской Федерации, руководствуясь статьями 13 и 27 Федерального закона от Инструкцию об организации работы по применению поощрений и награждений в Следственном комитете Российской Федерации приложение N 1 ;. Положение о нагрудном знаке "Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации" приложение N 2 ;.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровые перестановки в МВД

Представления к присвоению первых и очередных специальных званий начальствующего состава, присвоение которых входит в компетенцию Министра внутренних дел Российской Федерации или его заместителей, направляются в Главное управление кадров МВД России к пятому числу каждого месяца с таким расчетом, чтобы к этой дате не истек срок выслуги в очередном звании.

Органы внутренних дел, непосредственно подчиненные главным управлениям, управлениям министерства и непосредственно подчиненным ему подразделениям, представления к присвоению указанных званий направляют в соответствующие главные управления, управления министерства и непосредственно подчиненные ему подразделения, а последние после рассмотрения - в Главное управление кадров МВД России.

Лица, назначенные на должности высшего старшего или среднего начальствующего состава, могут быть представлены к присвоению первого специального звания сразу после назначения их на должность, а сотрудники - к присвоению очередного специального звания при истечении срока выслуги в предыдущем звании одновременно с назначением их на должность, для которой штатным расписанием предусмотрено специальное звание, равное или более высокое, чем звание, к присвоению которого представляется сотрудник.

Приказы о присвоении очередных специальных званий издаются, как правило, в день истечения срока выслуги сотрудника в предыдущем специальном звании. Вместе с тем разрешается издавать такие приказы ранее или позднее этого дня с указанием в них фактической даты присвоения специального звания. Например, " Приказы о присвоении специальных званий младшего начальствующего состава и присвоения специальных званий среднего и старшего начальствующего состава составляются отдельно.

В разделе приказа "Содержание" - указывается: "По личному составу". Текст приказа начинается формулировкой: "В соответствии с Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации присвоить специальные звания младшего либо среднего, либо среднего и старшего начальствующего состава В тексте приказа присваиваемые специальные звания указываются в нисходящем порядке.

При большом количестве представлений по отдельным органам и учреждениям в нисходящем порядке по каждому органу и учреждению. При наличии равных присваиваемых званий сначала указывается специальное звание начальствующего состава милиции, затем - внутренней службы и далее - юстиции. Зачисление в кадры МВД России лиц, ранее проходивших службу в органах внутренних дел и принятых вновь на должности среднего и старшего начальствующего состава, производится с формулировкой: "Зачислить в кадры МВД России".

Она приводится после текста о присвоении первых и очередных специальных званий начальствующего состава. Примерные образцы приказов по присвоению специальных званий, зачислению в кадры МВД России приведены в приложении 5 к настоящей Инструкции.

Ответственность и контроль за своевременным представлением к присвоению специальных званий начальствующего состава возлагаются на начальников органов внутренних дел. Женщинам, состоящим в должностях начальствующего и рядового состава, у которых во время нахождения в дополнительных отпусках без сохранения денежного содержания истекли сроки службы в присвоенных им специальных званиях, присвоение очередных специальных званий производится в соответствии со статьей 22 Положения.

Специальное звание прапорщика милиции, прапорщика внутренней службы, прапорщика юстиции может быть присвоено сотрудникам, имеющим звания старшины милиции, старшины внутренней службы, старшины юстиции без учета сроков выслуги в этом звании, если они состоят в должностях, для которых штатным расписанием предусмотрены соответствующие специальные звания прапорщика или старшего прапорщика. Объявление о присвоении специального звания производится непосредственным или вышестоящим прямым начальником по поступлении соответствующего приказа на служебных совещаниях, собраниях или перед строем личного состава.

В случае подачи жалобы в суд либо вышестоящему в порядке подчиненности начальнику приведение в исполнение наложенного дисциплинарного взыскания не приостанавливается, если нет решения суда о приостановке исполнения данного обжалуемого действия решения. В редакции приказа Министерства внутренних дел РФ от 15 апреля N Годичный срок выслуги в специальном звании лейтенанта милиции, лейтенанта внутренней службы или лейтенанта юстиции, установленный статьей 24 Положения, применяется к сотрудникам, которые окончили военные, МВД России или другие государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от срока окончания, типа образовательного учреждения со сроком обучения 5 лет и более.

Очередное специальное звание старшего лейтенанта милиции, старшего лейтенанта внутренней службы или старшего лейтенанта юстиции этим лицам присваивается начальниками, которым предоставлено право присвоения очередных специальных званий среднего и старшего начальствующего состава, определенных статьей 27 Положения и пунктом В этих случаях к представлению о присвоении специального звания прилагается копия диплома об окончании образовательного учреждения.

Первые специальные звания младшего лейтенанта милиции, младшего лейтенанта внутренней службы, младшего лейтенанта юстиции по основанию, указанному в пункте "г" статьи 25 Положения, присваиваются слушателям и курсантам после издания приказа о переводе их на последний курс. Очередные специальные звания среднего и старшего начальствующего состава присваиваются, кроме начальников, указанных в пункте "а" статьи 27 Положения, также начальниками управлений отделов внутренних дел на транспорте, управлений лесных исправительно-трудовых учреждений, окружных управлений, материального, технического и военного снабжения, начальниками учебных заведений и научно-исследовательских учреждений, а также начальниками главных управлений и управлений МВД России по непосредственно подчиненным им аппаратам и подразделениям.

Присвоение специальных званий рядового и начальствующего состава сотрудникам, перемещенным из одной службы подразделения в другую, для личного состава которой установлены иные специальные звания, производится начальниками, которым предоставлено право присвоения званий соответственно рядового и младшего, среднего и старшего начальствующего состава.

Вопрос о присвоении иного специального звания сотрудникам, имеющим специальные звания среднего и старшего начальствующего состава милиции внутренней службы , проходящим службу в органах внутренних дел, в которых по штатному расписанию предусмотрены двойные специальные звания например, милиции или внутренней службы , решается в каждом отдельном случае в зависимости от содержания выполняемых служебных обязанностей.

Срок выслуги в новом звании исчисляется со дня присвоения предыдущего иного равного специального звания. Сотрудникам, состоящим в должностях младшего, среднего или старшего начальствующего состава после присвоения иного специального звания очередные специальные звания присваиваются в соответствии с требованиями статей 23 и 24 Положения. Первое специальное звание офицерам запаса может быть присвоено на ступень выше их воинского звания, если ко дню назначения их на должности среднего или старшего начальствующего состава они выслужили в период прохождения военной службы и пребывания в запасе соответствующие сроки в присвоенных им воинских званиях, установленных Законом "О воинской обязанности и военной службе".

При этом специальное звание, присваиваемое на ступень выше не может превышать предельного звания по занимаемой должности. В срок выслуги в специальном звании лицам, назначенным на должности среднего и старшего начальствующего состава, засчитывается время их пребывания в соответствующих офицерских воинских званиях в период прохождения военной службы, а также в специальных званиях среднего и старшего начальствующего состава в период службы в органах внутренних дел с учетом сроков выслуги, установленных статьей 24 Положения.

Лицам, ранее проходившим службу в органах внутренних дел в должностях среднего или старшего начальствующего состава, не имеющим офицерского воинского звания запаса или если это звание ниже специального звания, которое они имели ранее, при приеме вновь на службу может быть присвоено звание на одну ступень выше имеющегося у них специального звания.

Это возможно, если в период прежней службы в органах внутренних дел они выслужили установленный срок в присвоенном звании статья 24 Положения , а новое звание не превысит предельного звания по занимаемой должности. Решение о задержке представления к присвоению специального очередного звания составляется по форме согласно приложению 14 к настоящей Инструкции. Оно объявляется под расписку сотруднику, в отношении которого представление задержано, и приобщается к материалам его личного дела. Сотрудники могут быть снижены в специальном звании на одну ступень.

При этом сотрудники, состоящие в должностях младшего начальствующего состава, соответственно - до младшего сержанта милиции, младшего сержанта внутренней службы, младшего сержанта юстиции, а сотрудники, состоящие в должностях среднего начальствующего состава, соответственно - до младшего лейтенанта милиции, младшего лейтенанта внутренней службы, младшего лейтенанта юстиции.

Представления к снижению в звании младшего среднего и старшего начальствующего состава, готовят соответствующие начальники органов внутренних дел. В представлении указываются причины, послужившие основанием для снижения в звании. Представление вместе с аттестацией направляются на решение вышестоящего прямого начальника. Сотрудники, лишенные специальных званий, исключаются из списков личного состава органов внутренних дел и подлежат увольнению в соответствии с трудовым законодательством.

Служебная дисциплина, применение поощрений и дисциплинарных взысканий статьи При нарушении служебной дисциплины подчиненным начальник обязан предупредить его о недопустимости таких действий, а при необходимости, в зависимости от тяжести совершенного проступка и степени вины, провести служебную проверку, наложить на виновного дисциплинарное взыскание или передать материалы о проступке на рассмотрение суда чести.

Начальник не вправе до решения суда чести подвергать подчиненного за этот же проступок дисциплинарному взысканию. Сотрудники, подвергнутые дисциплинарному взысканию, не освобождаются от материальной ответственности за причиненный ущерб, а также от привлечения к административной или уголовной ответственности, если они виновны в совершении административного правонарушения проступка или в их действиях содержатся признаки состава преступления. Старшие по званию и по должности, а при равных должностях старшие по званию во всех случаях обязаны требовать от младших соблюдения ими дисциплины, формы одежды и правил отдания чести.

Приказ начальника в пределах его полномочий и не противоречащий закону подлежат исполнению точно и в срок. Занесение в Книгу почета, на Доску почета, награждение Почетной грамотой, нагрудным знаком 11 , именным оружием, почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации" производятся на основании соответствующих положений.

При поощрении в виде занесения в Книгу почета и на Доску почета, награждения личной фотографией сотрудника, снятого у развернутого Знамени органа внутренних дел, допускается одновременная выдача поощренному сотруднику денежной премии. Основанием для начисления и выплаты сотрудникам, награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации", надбавок к должностным окладам являются представляемые кадровыми аппаратами в финансовые подразделения справки, подтверждающие факт такого их поощрения.

Дисциплинарное взыскание должно соответствовать тяжести совершенного проступка и степени вины. При определении вида и меры взыскания принимаются во внимание: характер проступка, обстоятельства, при которых он был допущен; прежнее поведение виновного, признание им своей вины, его отношение к службе, время нахождения на службе и знание правил ее несения и др.

При нарушении дисциплины совместно несколькими лицами дисциплинарные взыскания налагаются на каждого виновного в отдельности и только за совершенное им нарушение. Увольнение из органов внутренних дел является крайней мерой дисциплинарного взыскания и может производиться за грубое или систематическое нарушение дисциплины, а также за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника.

Наложение дисциплинарного взыскания за проступки, совершенные во время дежурства, несения патрульно-постовой службы, производится только после смены виновного сотрудника с дежурства, караула, поста или после его замены другими лицами.

Сотрудникам, отсутствовавшим на службе без уважительных причин, оклад по занимаемой должности за время прогула не выплачивается. При этом они не освобождаются от дисциплинарной ответственности.

При привлечении к дисциплинарной ответственности за пребывание на службе в нетрезвом состоянии необходимо руководствоваться результатами медицинского освидетельствования, а в случае отказа сотрудника от освидетельствования - показаниями не менее двух свидетелей. Получение каких-либо объяснений от сотрудника откладывается до его вытрезвления. В случае подачи жалобы приведение к исполнению наложенного дисциплинарного взыскания не приостанавливается. К сотрудникам, имеющим такие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, строгий выговор, в качестве меры поощрения применяется досрочное их снятие, но, как правило, не ранее через три месяца, а взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии - через шесть месяцев.

При увольнении сотрудника из органов внутренних дел согласно пунктам "к", "л" и "м" статьи 58 Положения он лишается именного оружия, если им ранее награждался. Увольнению за систематическое нарушение дисциплины в качестве одной из мер, как правило, должно предшествовать взыскание в виде лишения нагрудного знака. Взыскания в виде понижения в должности, снижения в специальном звании, лишения нагрудного знака досрочно не снимаются, а погашаются по истечении года с момента наложения.

Для снятия дисциплинарного взыскания, наложенного старшим начальником, непосредственный начальник возбуждает соответствующее ходатайство по инстанции. Все поощрения и дисциплинарные взыскания за исключением объявленных устно подлежат учету. Учет поощрений, дисциплинарных взысканий, решений судов чести ведется сотрудниками кадрового аппарата в служебных карточках по форме согласно приложению 15 к настоящей Инструкции. Поощрения и дисциплинарные взыскания, объявленные в приказе, решения судов чести, кроме того, заносятся в послужные списки личных дел сотрудников.

Поощрения и дисциплинарные взыскания применяются начальниками в пределах предоставленных им прав, в соответствии с перечнем, указанном в приложении 16 к настоящей Инструкции. Дисциплинарные права других начальников, не включенных в перечень, устанавливаются Министром внутренних дел Российской Федерации отдельными нормативными актами. Внутренний распорядок. Продолжительность рабочего времени статьи В каждом органе внутренних дел устанавливается строго регламентированный распорядок дня, определяемый особенностями служебной деятельности и оперативной обстановки, временем года, местными условиями и другими конкретными обстоятельствами.

Внутренний распорядок в строевых частях и подразделениях, подразделениях особого и специального назначения, а также во временно создаваемых структурах при откомандировании сотрудников из пунктов постоянной дислокации органа внутренних дел и в иных случаях устанавливается по решению начальника командира в соответствии с требованиями уставов и условиями несения службы. Распорядок дня определяет время начала и окончания работы, начало и продолжительность обеденного перерыва, часы приема граждан наиболее удобные для населения , сменность в несении службы отдельных категорий сотрудников.

При необходимости он согласовывается с начальником вышестоящего органа внутренних дел, соответствующими органами власти и управления и утверждается приказом. Перечень должностей сотрудников органов внутренних дел, для которых устанавливается сокращенный рабочий день, и условия его предоставления определяются действующим законодательством и ведомственными нормативными актами Сотрудники могут при необходимости привлекаться к службе сверх установленного времени только по письменному приказу начальника органа внутренних дел или лица его замещающего с предоставлением соответствующих компенсаций.

Порядок предоставления компенсации сотрудникам органов внутренних дел за выполнение служебных обязанностей сверх установленного законом времени, в выходные и праздничные дни, а также за службу в ночное время осуществляется в установленном порядке Право на компенсацию за выполнение дополнительных обязанностей без освобождения от своей основной работы за отсутствующего сотрудника во время его отпуска, болезни, служебной командировки, обучения в соответствии с законодательством о труде имеют все сотрудники, за исключением штатных заместителей.

Размер доплаты не может превышать должностного оклада временно отсутствующего сотрудника. При этом срок выполнения дополнительных обязанностей и размер доплаты определяются приказом соответствующего начальника органа внутренних дел.

Отпуска статьи Отпуска предоставляются: а начальникам главных управлений, управлений министерства и непосредственно подчиненных ему подразделений, министрам внутренних дел республик в составе Российской Федерации, начальникам управлений главных управлений внутренних дел автономной области, автономных округов, краев, областей, г. Москвы, г.

Санкт-Петербурга и Ленинградской области, управлений отделов внутренних дел на транспорте, управлений отделов внутренних дел Восьмого главного управления, управлений лесных исправительно-трудовых учреждений, окружных управлений материального, технического и военного снабжения, учебных заведений, научно-исследовательских учреждений и других подразделений МВД России, а также управлений, отделов, служб, входящих в состав министерств, управлений главных управлений и подразделений, перечисленных в настоящем абзаце, - их непосредственными начальниками; д остальным сотрудникам министерств, управлений главных управлений и подразделений, перечисленным в абзаце "г" настоящего пункта, - соответственно заместителями министров внутренних дел дел республик в составе Российской Федерации, заместителями начальников управлений главных управлений внутренних дел автономной области, автономных округов, краев, областей, г.

Санкт-Петербурга и Ленинградской области, управлений отделов внутренних дел на транспорте, управлений отделов внутренних дел Восьмого главного управления, управлений лесных исправительно-трудовых учреждений, окружных управлений материального, технического и военного снабжения, учебных заведений, научно-исследовательских учреждений и других подразделений МВД России; е начальникам городских, районных управлений отделов внутренних дел, исправительно-трудовых учреждений, лечебно-трудовых профилакториев, следственных изоляторов, отрядов и частей пожарной охраны и других подразделений - их непосредственными начальниками; ж остальным сотрудникам - начальникам городских, районных управлений отделов внутренних дел, исправительно-трудовых учреждений, лечебно-трудовых профилакториев, следственных изоляторов, отрядов и частей пожарной охраны и их заместителями.

Кандидатам из числа сотрудников, допущенных к сдаче вступительных экзаменов в образовательные учреждения профессионального образования МВД России, а также в адъюнктуру при высших учебных заведениях и научно-исследовательских учреждениях МВД России, руководители органов внутренних дел предоставляют для подготовки к экзаменам тридцатидневные отпуска помимо очередного.

К отпуску дается дополнительное время на проезд от места службы до места нахождения учебного заведения, научно-исследовательского учреждения и обратно с сохранением денежного содержания, а также выдаются перевозочные документы. Лицам, использовавшим ранее такой отпуск при поступлении в учебное заведение МВД России, вторично отпуск не предоставляется 3.

Очередной отпуск кандидатам, допущенным к вступительным экзаменам на дневное обучение, предоставляется с таким расчетом, чтобы он полностью был ими использован до откомандирования в учебное заведение. Адъюнктам, обучающимся заочно и успешно выполняющим индивидуальный план адъюнктской подготовки, предоставляются по месту службы для сдачи кандидатских экзаменов и выполнения работ по диссертации дополнительный ежегодный отпуск с сохранением денежного содержания продолжительностью 30 календарных дней.

К отпуску дается дополнительное время на проезд от места службы до места нахождения учебного заведения, научно-исследовательского учреждения и обратно с сохранением денежного довольствия и выдачей перевозочных документов. Эти дни закрепляются за адъюнктами-заочниками приказом по органу учреждению внутренних дел 5. Сотрудникам, обучающимся в других государственных образовательных учреждениях профессионального образования, а также направляемым для сдачи экзаменов в эти учреждения, предоставляются каникулярные и дополнительные отпуска в соответствии с действующим законодательством.

Женщинам-сотрудникам органов внутренних дел социальные отпуска по беременности и родам, а также при наличии двух и более детей в возрасте до 12 лет предоставляются согласно действующему законодательству 14 на основании их рапортов и справок соответствующих медицинских учреждений.

Женщины-сотрудники, получившие листки о временной нетрудоспособности справку по уходу за больным ребенком, освобождаются от выполнения служебных обязанностей занятий в порядке, установленном действующим законодательством, с сохранением денежного содержания за период, на который выдан соответствующий документ.

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер.

В целях совершенствования практики стимулирования служебной деятельности в Следственном комитете Российской Федерации, руководствуясь статьями 13 и 27 Федерального закона от Инструкцию об организации работы по применению поощрений и награждений в Следственном комитете Российской Федерации приложение N 1 ;. Положение о нагрудном знаке "Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации" приложение N 2 ;. Учредить знаки отличия Следственного комитета Российской Федерации и утвердить прилагаемые положения о них:. Инструкция об организации работы по применению поощрений и награждений в Следственном комитете Российской Федерации далее - Инструкция разработана на основе Трудового кодекса Российской Федерации далее - Трудовой кодекс Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст. За добросовестное исполнение сотрудниками, федеральными государственными гражданскими служащими и иными работниками 1 Следственного комитета Российской Федерации далее - Следственный комитет служебных должностных, трудовых обязанностей, безупречную и эффективную службу работу , профессиональное мастерство, заслуги в области укрепления законности, защиты прав и законных интересов граждан, выполнение заданий особой важности и сложности применяются следующие награждения и поощрения Следственного комитета далее - поощрения :.

Рапорт на поощрение военнослужащего: образец и правила оформления

В соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации 1 , статьей 55 Федерального закона от 27 июля г. N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" 2 , частью 1 статьи 51 Федерального закона от 30 ноября г. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 3 , подпунктом 12 пункта 13 и абзацем десятым подпункта 7 пункта 21 Положения о Министерстве внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 марта г. N "Вопросы Министерства внутренних дел Российской Федерации" 4 , - приказываю:. Положение о благодарности Министра заместителей Министра внутренних дел Российской Федерации приложение N 2.

Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации. Утвердить Инструкцию о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации приложение 1. Начальникам главных управлений и управлений МВД России, министрам внутренних дел республик в составе Российской Федерации, начальникам управлений главных управлений внутренних дел автономной области, автономных округов, краев, областей, г. Москвы, г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области, управлений отделов внутренних дел на транспорте, управлений лесных исправительно-трудовых учреждений, управлений отделов внутренних дел Восьмого главного управления МВД России, окружных управлений материального, технического и военного снабжения, учебных заведений и научно-исследовательских учреждений:.

Представления к присвоению первых и очередных специальных званий начальствующего состава, присвоение которых входит в компетенцию Министра внутренних дел Российской Федерации или его заместителей, направляются в Главное управление кадров МВД России к пятому числу каждого месяца с таким расчетом, чтобы к этой дате не истек срок выслуги в очередном звании.

Скачать образец рапорта на поощрение военнослужащего. Скачать образец рапорта о премировании работников. Скачать рапорт на поощрение военнослужащего в честь 23 февраля. Скачать рапорт на благодарность. Скачать образец рапорта на медаль. Скачать рапорт на поощрение сотрудника МВД. Скачать рапорт на поощрение сотрудника МЧС.

Министерство Юстиции Кыргызской Республики. Главная Нормативные правовые акты Дисциплинарный устав органов внутренних дел Кыргызской Республики Утвержден постановлением Правительства Кыргызской Республики от 27 декабря года N Все свойства Данные только для последней редакции Edition. Документ Реквизиты Ссылающиеся документы.

Оглавление Печать. При нарушении служебной дисциплины подчиненным сотрудником руководитель учреждения или органа уголовно-исполнительной системы обязан предупредить его о недопустимости таких действий, а при необходимости, в зависимости от тяжести совершенного проступка и степени вины, провести служебную проверку, наложить на виновного дисциплинарное взыскание или передать материалы о проступке на рассмотрение суда чести.

.

П Р И К А З Министерства внутренних дел Российской Федерации от 14 декабря г. Ходатайства и рапорта приобщаются к личным делам сотрудников. . награжденных почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. funcsolmido65

    Ярош че-то мутит.

  2. Кондрат

    Право опрашивать, собирать и запрашивать предметы и документы, не подразумевает право процессуально документировать эти действия. Буквальный смысл статьи адвокату не запрещено, паралельно со следствием, беседовать с гражданами о деле и узнавать иную информацию, параллельно официальному расследованию. Но все это делается для себя. Точно в таком же процессуальном положении находятся и оперативники. Все что есть в делах оперучета по данному уголовному делу (это могут быть сотни томов), не имеет никакой процессуального значения. Вот когда следователь (суд допросит опрошенных оперативником лиц, то только тогда лицо становится свидетелем. (Опросы же никто не приобщает). Так же и с результатами ОРД. Все участники допрашиваются, материалы осматриваются и пр.пр. и только после этого все становится доказательствами

© 2018-2019 car-chehol.ru